São Paulo – As redes sociais representam, ainda mais, uma ferramenta respeitável para profissionais que estão em pesquisa de trabalho e para empregadores na caça de mão-de-obra qualificada. O LinkedIn, mídia social voltada especificamente para relacionamento profissional, é uma das principais opções pros candidatos. Todavia, não basta somente abrir uma conta, é preciso saber aproveitar o que de melhor ela pode oferecer.
Gerenciar adequadamente as configurações do perfil é fundamental e faz toda a diferença pra que as organizações consigam localizá-lo, conforme explica a consultora do LinkedIn, Danielle Restivo. “Seu perfil no LinkedIn é uma das formas em que potenciais empregadores podem achá-lo. Uma das dicas é ampliar as oportunidades do seu nome apresentar-se no topo dos resultados de pesquisa da web. Para em tal grau, é preciso personalizar a URL do teu perfil, colocando o primeiro nome e o sobrenome juntos, como uma expressão. A título de exemplo, LucasMarchesini”, recomenda.
Segundo ela, assim como é essencial que o perfil público do usuário do LinkedIn esteja reconhecível para todos. “É possível se certificar disso, assim como fazer transformações pela opção ‘Configurações’, posicionando o cursor sobre o nome, à direita no topo da página inicial”, explica. Participar de grupos de discussão, como o Vagas de TI, também é muito vantajoso.
E também apurar oportunidades, é possível trocar infos com outros profissionais. Certifique-se de preencher as seções de resumo e experiência do seu perfil. Pessoas com pelo menos uma experiência profissional relatada têm 12 vezes mais oportunidades de serem vistas para potenciais oportunidades. Inclua palavras-chave e frases que os empregadores possam buscar pela descrição do teu perfil.
Adicione habilidades e não se esqueça de inserir uma imagem. Profissionais com foto têm 7 vezes mais chances de serem vistos. E receba recomendações de pelo menos 3 pessoas, como fração da conclusão do teu perfil. A seção “Empresas” permite acompanhar companhias em que está interessado. Quando você segue uma organização no LinkedIn, fica por dentro de tuas novidades, como algumas contratações, promoções, mudanças pela companhia e até já oportunidades de trabalho.
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Siga companhias em que adoraria trabalhar e você começará a olhar estas atualizações em sua homepage, quando acessar o LinkedIn. Para tanto, clique em “Empresas”, no topo da página, e digite o nome da companhia, palavras chave ou setor em que está interessado. Quando você encontrar a empresa, ao atravessar o cursor sobre a opção, aparecerá do lado direito “Seguir empresa”. Enquanto estiver na página da companhia, você bem como estará apto a observar se alguém da tua rede de contatos trabalha na empresa ou se sabe uma pessoa de lá. Linkedin: Você quer ser recomendado?
Há muitas coisas que você pode fazer no LinkedIn que o ajuda pela pesquisa por um emprego. Usar a rede de forma bem-sucedida é ser proativo. É primordial elaborar um perfil no LinkedIn e proporcionar que você está conectado a ao menos 50 pessoas conhecidas e de segurança. Porém, se você apenas visita o website pra responder a mensagens ou pedidos de conexão, dessa forma está perdendo tudo o que a rede poderá doar.
Relacione-se com recrutadores e responsáveis pelas contratações em sua área de atuação, pra que possa ser com facilidade lembrado quando ótimas oportunidades surgirem nas mesas deles. Você pode fazer isso através da “Pesquisa Avançada de Pessoas”, pelo cenário “recrutador” ou “gerente de RH”, ou ainda por outros cargos relacionados, e também poder delimitar a busca na área de atuação. Deixe que sua rede seja seus olhos e ouvidos.
Alerte seus contatos por intervenção de atualizações de status periódicas ou envie recados para antigos colegas de trabalho e chefes em quem confia, com mensagens personalizadas, avisando-os sobre quais os tipos de cargos lhe interessam. Tenha em mente que seus contatos só conseguem ajudá-lo a conseguir um emprego se você disser a eles o que você busca. Comecei a utilizar o LinkedIn no final de junho de 2004, dois dias depois que colei grau. Recém saído da faculdade, enxerguei ali uma ferramenta pra networking com aqueles com quem trabalhei e estudei. Até desse modo, considerava a rede somente um meio de preservar networking.
Após terminar meu mestrado pela Bélgica e solucionar retornar ao Brasil, entrei em contato com uma amiga que trabalha no setor de RH de uma vasto corporação. Ela me argumentou que recebia currículos muito bons pelo LinkedIn, deste modo comecei a pesquisar este lado da ferramenta que ainda não tinha descoberto. Comecei a utilizá-la pra buscar empregos, bem como. Um dia, vi uma publicação no LinkedIn de uma vaga inteiramente compatível com o meu perfil e com o que eu procurava no instante – uma startup que tivesse um padrão de negócio baseado em mídias sociais. Cerca de 3 dias depois do envio, recebi um e-mail do anunciante da vaga, no caso o CEO da organização, me convidando para uma entrevista.