鍼灸院の売却・買収を検討する方向けの専門情報サイト。M&Aの相場や手続きの流れ、特有のリスクから異業種参入の最新トレンドまで、成功に導くためのノウハウを網羅的に解説します。

鍼灸院の売却相場と計算方法(年買法)

鍼灸院の売却相場と企業価値の算定方法


鍼灸院の売却相場は「時価純資産 + 営業利益の1.5〜3年分」という年買法(年倍法)で算定されるのが一般的で、金額ベースでは200万円〜1,000万円程度での成約が多く見られます。ただしこれは目安であり、自費率・立地・スタッフ構成によって上下に大きく振れます。


年買法の計算式と考え方


計算式はシンプルです。


> 譲渡価格 = 時価純資産(設備・敷金・現預金など - 負債) + 実質営業利益 × 1.5〜3年


「実質営業利益」がポイントで、個人事業主の場合は院長の生活費や家事按分されている費用、専従者給与、事業に不要な保険料などを利益に戻して計算します。帳簿上は利益が薄く見えても、正常化すると数百万円の利益が出ている院は少なくありません。


モデルケースで見る価格イメージ


ケース事業規模実質営業利益時価純資産価格レンジの目安
A:院長1人・保険中心年商800万円150万円100万円約325万〜400万円
B:自費中心・スタッフ2名年商2,400万円400万円300万円約900万〜1,500万円
C:美容鍼特化・多店舗展開の1店年商3,500万円600万円400万円約1,300万〜2,200万円
D:赤字だが立地・設備良好年商600万円▲50万円150万円約50万〜200万円(造作・立地評価中心)
倍率が1.5年になるか3年になるかは、収益の再現性で決まります。院長の技術に依存した売上は「院長が抜けたら消える」と見なされ倍率が下がり、仕組みで回っている売上は高く評価されます。

評価が上がる要素・下がる要素


評価が上がる要素評価が下がる要素
自費診療の比率が高く単価が安定している売上の大半が院長の指名で成立している
鍼灸師・柔道整復師の有資格者が複数在籍している主要スタッフの退職が予定されている
駅近・視認性の高い立地、賃料が売上の10%以内賃料負担が重い、契約更新の見通しが不透明
カルテがデジタル化され再来率が把握できる紙カルテのみで患者データが分析できない
Web予約・LINE・SNSなど集客導線が整備されている集客が紹介と飛び込みのみで再現性がない
未消化回数券が精算済み、または金額が明確回数券の残高が不明で債務が読めない
個別指導・監査の指摘を受けた履歴がない療養費請求に関する行政指導の履歴がある
賃貸借契約に譲渡可能条項があるオーナーが名義変更を承諾しない可能性がある

赤字でも売却できる理由


赤字院であっても、買い手は「立地」「内装設備」「有資格者」「顧客リスト」を評価します。新規開業なら物件取得・内装・機器導入で500万〜1,000万円かかるところ、赤字院を200万円で取得できるなら十分に合理的です。特に採用難を抱える買い手にとっては、在籍する鍼灸師そのものが取得価値になります。


鍼灸院を高く売るための準備とバリューアップ策


譲渡価格を引き上げる最短ルートは、買い手がマイナス評価をする材料を事前につぶし、収益の再現性を「見える化」することです。交渉直前の小手先の工夫より、6か月〜1年前からの地道な整備が効きます。


譲渡前にやるべきこと(チェックリスト)


  • 直近3期分の決算書・確定申告書を整え、勘定科目の内訳を説明できる状態にする
  • 私的経費(家族の携帯代、生活費、事業に無関係な車両費など)を事業経費から切り離す
  • 未消化回数券・プリペイド残高を集計し、消化促進または返金対応で残高を圧縮する
  • 雇用契約書、就業規則、給与台帳、勤怠記録を整備し、未払残業代リスクを解消する
  • 紙カルテをデジタル化し、患者数・再来率・客単価・LTVを数値で提示できるようにする
  • 施術メニューと料金表を明文化し、誰が施術しても再現できるマニュアルを用意する
  • 看板・チラシ・Webサイトの表現をあはき法の広告規制に照らして点検・修正する
  • 賃貸借契約の残存期間と譲渡・名義変更の可否をオーナーに事前確認する
  • 院長不在でも回る体制を作り、指名依存度を段階的に下げる

「属人性の希薄化」が最大のバリューアップ


鍼灸院で最も評価を下げる要因は属人性です。院長の売上構成比が9割の院と、5割まで下がっている院とでは、同じ利益額でも倍率に1年分以上の差がつくことがあります。


具体的には、指名制の見直し、スタッフへの技術移管、初診対応のフロー標準化、患者への「チーム制」の周知などを進めます。院長が週1日休んでも売上が落ちない状態を作れれば、それ自体が交渉材料になります。


「情報の非対称性」を減らすと価格は安定する


買い手はリスクが読めない分をディスカウントします。逆に言えば、開示情報が充実しているほど値引き圧力は弱まります。月次の患者数推移、新規・再来の内訳、メニュー別売上、スタッフの勤続年数といったデータを整理しておくだけで、交渉の質は変わります。


相談先の選び方と費用の目安


鍼灸院のM&Aの相談先は、マッチングプラットフォーム、M&A仲介会社、業界特化のコンサルティング会社、顧問税理士、公的支援機関に大別されます。取引規模と自分がかけられる手間で選ぶのが現実的です。


相談先向いている規模費用感の目安特徴
マッチングプラットフォーム小規模(〜1,000万円)成約額の数%程度、売り手無料の例もある自分で交渉する必要があるが低コスト
M&A仲介会社中規模以上最低報酬100万〜300万円程度+成功報酬交渉から契約まで一貫サポート
業界特化コンサル中〜大規模案件により幅がある治療院業界の相場観と買い手網に強い
顧問税理士・会計士全規模別途スポット報酬税務・数値面の相談に適する
公的な事業承継支援機関小規模相談は原則無料中立的な立場で初期相談ができる
成功報酬はレーマン方式(譲渡価額に応じた逓減率)で計算されることが多く、小規模案件では最低報酬額が実質的なコストになります。譲渡価格が300万円の案件で最低報酬200万円では割に合わないため、規模に見合った相談先を選ぶことが重要です。

相談先を見極める質問


  • 治療院・鍼灸院のM&Aの取り扱い経験はどの程度あるか
  • 報酬体系(着手金・中間金・成功報酬・最低報酬)の内訳と発生タイミング
  • 買い手候補の探し方と、想定される候補の属性
  • 秘密保持と情報開示のプロセスをどう管理するか
  • 途中で中止した場合に費用は発生するか
  • 未消化回数券や療養費請求のリスクをどう扱うか
なお、鍼灸院のM&Aで避けたい典型的な失敗として、次のパターンが挙げられます。いずれも準備段階の対応で回避できるものです。

  • 決算書の整理をせず、実質利益を説明できないまま安値で合意してしまう
  • 回数券の残高を伝えず、DDで発覚して減額・破談になる
  • 引き継ぎ期間を1か月しか設定せず、患者が大量に離脱する
  • 情報管理が甘く、交渉中にスタッフへ噂が伝わり主要施術者が退職する
  • 賃貸借契約の名義変更をオーナーが認めず、最終段階で頓挫する
  • 価格の高さだけで買い手を選び、理念の不一致から統合が機能しない